學(xué)生座位的調(diào)整表面是小工作,其中又蘊含有大文章。說它“小”是相對班主任的全局工作是微不足道的;說它”大”是因為學(xué)生的座位安排不僅與學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和身心健康發(fā)展息息相關(guān),而且還影響到班主任威信的樹立、良好班風(fēng)的形成甚至是班級教學(xué)成績競爭力的提升。班主任在工作中應(yīng)重視學(xué)生座位的編排,實際工作中我遵循了以下五個原則,取得了良好的效果。
第一、相對自愿原則。
第一次月考后調(diào)座位時,我告訴學(xué)生,大家從上幼兒園至今調(diào)整過多少次座位恐怕連自己都記不清了。站在全體同學(xué)和家長的立場上想,沒有一次座位調(diào)整是滿足所有同學(xué)和家長的愿望的,但座位還得調(diào)整,這次老師就把權(quán)力交給同學(xué)們,自己給自己安排一個位置,然
第二:個性交差原則。
我們班有九十多學(xué)生,悉心觀察會發(fā)現(xiàn),他們的性格特征、心理素質(zhì)往往大相徑庭。有的學(xué)生活潑好動,有的學(xué)生安靜穩(wěn)重,有的學(xué)生坦率熱情,有的學(xué)生不善言辭。通過自己對他們的了解和觀察,在編學(xué)生座位時要避免出現(xiàn)“動與動”的“強強聯(lián)手”,注重各種性格學(xué)生搭配在一起,讓他們結(jié)成互幫的對子,做到動靜結(jié)合,以靜制動,用動牽著靜,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)上交流合作,相互影響,促進個性的互補互助,建立一個有利于學(xué)生形成和發(fā)展良好個性的氛圍。這種安排能最大限度地減少性格沖突,有利于營造寬松和諧的人際關(guān)系。
第三、智能互補原則。
在座位的安排上,還要應(yīng)用智能互補原則,努力達到優(yōu)勢互補,為學(xué)生提供一個充分發(fā)揮潛能的環(huán)境,讓勤奮踏實的學(xué)生與學(xué)習(xí)缺乏頑強刻苦精神的學(xué)生為同桌。把學(xué)科上成績差異的學(xué)生盡可能編排在一起,形成“一幫一”的對子,實現(xiàn)智能互補。這樣做不僅對學(xué)習(xí)困難的同學(xué)大有幫助,而且對成績較好的同學(xué)也是一種鍛煉和提高。
第四、化整為零原則。
有一些學(xué)生行為習(xí)慣較差,喜歡作惡作劇,惹是生非。對這些學(xué)生既不能設(shè)特殊座位來懲罰,也不能將他們安排到教室邊緣冷落地帶,更不能把這樣的學(xué)生集中編排在某一個角落,那些后進生會認為自己被班主任看不起,會想許多花招與班主任對著干,“磨死”班主任。對于這樣的學(xué)生應(yīng)該化整為零,把他們安排在教師課堂能有效控制的范圍內(nèi),發(fā)現(xiàn)問題能及時反復(fù)的提醒。這樣安排可以產(chǎn)生良好的心理效應(yīng),使學(xué)生感到自己不僅沒被老師放棄,還受到滿腔熱情的幫助。結(jié)果是學(xué)生的自尊心得到了保護,自信心得到了提高,壞習(xí)慣得到了糾正,從而也產(chǎn)生了與集體同進步的積極思想。
第五、獎勵優(yōu)秀的原則。
優(yōu)秀的學(xué)生需要及時的給予肯定,利用座位調(diào)整的機會可以給優(yōu)秀的學(xué)生以鼓勵。優(yōu)秀的學(xué)生分幾種情況,如成績一直靠前的,成績有較大進步的,行為習(xí)慣端正的,或行為習(xí)慣進步較大的。讓這些學(xué)生坐在最顯眼的位置。這樣做不僅讓他們的學(xué)習(xí)成績和行為習(xí)慣更加優(yōu)秀,而且還能激勵后進生以他們?yōu)榘駱?,努力提高自己的學(xué)習(xí)成績和改正自己的行為習(xí)慣。
以上是我總結(jié)的位置調(diào)整的幾個原則,另外還有一些工作是必須要考慮到的。比如編排座位前必須做好宣傳工作,讓學(xué)生充分做好各方面的思想準(zhǔn)備。還必須視具體情況做好個別學(xué)生的思想工作,這樣做除能讓工作順利進行外,還能讓學(xué)生